Кравченко
Татьяна
Александровна

Подписан: Кравченко Татьяна Александровна
DN: ИНН=232600948596, СНИЛС=03564264654,
E=ivan_123@mail.ru, C=RU, S=Краснодарский край, L=с. Белая
Глина, O="МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ""ЦЕНТР РАЗВИТИЯ

РЕБЕНКА - ДЕТСКИЙ САД № 3 БЕЛОГЛИНСКОГО РАЙОНА""",

G=Татьяна Александровна, SN=Кравченко, CN=Кравченко Татьяна
Александровна
Основание: я подтверждаю этот документ своей удостоверяющей
подписью
Местоположение: место подписания
Дата: 2021-02-02 13:13:55
Foxit Reader Версия: 9.7.0

Приложение № 1 к приказу заведующей №17 от 09.01.2020года
Программа обучения (инструктажа) работников МБДОУ «ЦРР-д/с
№3»по вопросам, связанным с организацией и обеспечением
доступности для
инвалидов объектов и услуг
Работники МБДОУ «ЦРР-д/с №3» назначенные руководителем
ответственными за сопровождение инвалидов (далее - Учреждение) проходят
обучение (инструктаж) по вопросам, связанным с обеспечением доступности
для инвалидов объектов социальной инфраструктуры и услуг, в том числе по
решению этих вопросов в Учреждении.
Допуск к работе вновь принятых работников Учреждения осуществляется
после прохождения первичного инструктажа и внесения сведений об этом в
«Журнал учета проведения инструктажа работников по вопросам
доступности».
Повторный инструктаж проводится по плану работы Учреждения, в
установленные сроки, с учетом последовательности рассматриваемых
вопросов, предлагаемых для обучения (инструктажа) работников.
В зависимости от задач, формы и вида инструктажа определяется его
тематика - выбираются темы (вопросы) из предложенного перечня.
Перечень основных тем (вопросов) для обучения (инструктажа) работников
Учреждения по вопросам доступности:
1. Требования законодательства, нормативных правовых документов по
обеспечению доступности для инвалидов объектов социальной, инженерной
и транспортной инфраструктур и услуг.
2. Основные виды стойких нарушений функций, значимые барьеры
окружающей среды и возможности их устранения и компенсации для
различных категорий маломобильных граждан.
3. Основные понятия и определения по вопросам доступности объектов и
услуг; понятие о барьерах окружающей среды и способах их преодоления:
архитектурно-планировочные решения, технические средства оснащения,
информационное обеспечение, организационные мероприятия.
4. Структурно-функциональные зоны и элементы объекта, основные
требования к обеспечению их доступности; основные ошибки в адаптации,
создающие барьеры маломобильным гражданам и способы их исправления.
5. Перечень предоставляемых инвалидам -услуг в организации; формы и
.

порядок предоставления услуг (в организации, на дому, дистанционно).
6. Этические нормы и принципы эффективной коммуникации с инвалидами.
„_.Т

Психологические аспекты общения с инвалидами и оказания им помощи.
•

7. Основные правила и способы информирования инвалидов, в том числе
граждан, имеющих нарушение функции слуха, зрения, умственного развития,
о порядке предоставления услуг на объекте, об их правах и обязанностях при
получении услуг, а также о доступном транспорте для посещения объекта.
8. Организация доступа маломобильных граждан на объект: на территорию
объекта, к стоянке транспорта, к входной группе в здание, к путям
передвижения внутри здания, к местам целевого посещения (зоне оказания
услуг), к местам общественного пользования и сопутствующим услугам, в том
числе, и зонам отдыха, к санитарно-гигиеническим помещениям, гардеробу,
пункту общественного питания, пункту поката технических средств и прочим,
расположенным на объекте.
9. Специальное (вспомогательное) оборудование и средства обеспечения
доступности, порядок их эксплуатации, включая требования безопасности;
ответственные за использование оборудования, их задачи.
10. Правила и порядок эвакуации граждан на объекте организации, в том
числе маломобильных, в экстренных случаях и чрезвычайных ситуациях.
11. Правила и порядок оказания услуг на дому (в ином месте пребывания
инвалида) или в дистанционном формате.
12. Перечень сотрудников, участвующих в обеспечении доступности для
инвалидов объекта (объектов) и помещений организации, предоставляемых
услуг, а также в оказании помощи в преодолении барьеров и в
сопровождении маломобильных граждан на объекте.
13. Содержание должностных обязанностей сотрудников по обеспечению
доступности для инвалидов объектов (помещений) и услуг в Учреждении.
14. Порядок взаимодействия сотрудников организации социального
обслуживания при предоставлении услуг инвалиду.
15. Формы контроля и меры ответственности за уклонение от выполнения
требований доступности объектов и услуг в соответствии с
законодательством.
16. Формы контроля и меры ответственности за невыполнение,
ненадлежащее выполнение работниками Учреждения обязанностей,
предусмотренными организационно-распорядительными, локальными
актами Учреждения. Примечание: При проведении инструктажа могут быть
организованы тренинги, деловые игры, использованы наглядные и
методические пособия, плакаты, схемы, мнемосхемы и таблицы, иной
раздаточный материал, а также проведена демонстрация оборудования,
порядка его эксплуатации (порядка работы) и хранения.
МБДОУ «ЦРР-д/с №3»

Т.А.Кравченко